Premio a la innovación
Endress+Hauser Level+Pressure ha vuelto a recibir el sello TOP 100. Esta distinción premia a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) especialmente innovadoras.
El concurso TOP 100 examina si las innovaciones son el resultado de un enfoque planificado o simplemente una coincidencia, además de analizar cómo se reciben las soluciones en el mercado. Los ganadores del premio se determinan mediante un proceso de selección científico.
Procesos de innovación sólidos y cultura corporativa
Endress+Hauser destacó especialmente en la categoría «Organización del proceso de innovación»: se destacaron los campos de innovación claramente definidos, la generación estructurada de ideas y el rápido desarrollo de prototipos. En el área de «Entorno de trabajo y promoción de la creatividad», la empresa obtuvo puntos gracias a sus jerarquías planas, una cultura de retroalimentación abierta y una clara alineación con total transparencia en todas las etapas de la innovación. Este entorno permite a los empleados desarrollar y probar nuevas soluciones de forma independiente.
Laboratorio de innovación y participación de los empleados
Un elemento clave es el laboratorio de innovación: Expertos de I+D, producción, ventas y departamentos relacionados colaboran en nuevos conceptos de aplicación. Herramientas basadas en inteligencia artificial facilitan el análisis de mercado, la identificación de tendencias y la evaluación inicial de ideas, permitiendo a los empleados centrarse en tareas creativas. Una plataforma digital de ideas garantiza la transparencia desde la presentación hasta el lanzamiento al mercado. Las mediciones periódicas del rendimiento y los controles de aptitud garantizan que el rendimiento de la innovación se mantenga visible y se mejore continuamente.